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記事・論考

COLUMN

No.36 臨機応変の論理

1995年04月01日

経営環境の変化の中で起こる様々な出来事に対して、経営トップの臨機応変が求められている。、臨機応変の論理を支えているのは「無い」から「つくる」自由自在な精神（こころ）であり、まさにそこに企業活動の英知が集約されいる。企業組織において、機能や等級で個々が「分かれている」社内機構を「分かれて分かれざる」関係にもっていく精神世界においてのみ、臨機応変な「無い」から「つくる」が清々と実行されていく。