Corporate Directions, Inc.　経営戦略コンサルティング　－Real Change Agent－

No.45 日本企業における「個」のルネサンス～新時代の日本的人事制度を求めて～

1997年07月01日

日本企業が、「個の尊重」「個の活用」を謳い文句にしてから、既に長い年月が経過した。この間、日本企業にとっての競争環境は大きく変化し、今や国際競争 力の確保のために、「人材の個性を活かす」ことは単なるお題目では済まされない時代となった。日本の企業経営において、「人材の個性を活かす」ための本質 的な課題は何であるのか？何を変える必要があるのか？どのような工夫を取り入れる必要があるのか？本稿では、日本の企業風土の中で「個」の活用を考えてい く上での着眼点と、新たな人事制度構築の方向性を提言する。

PDFで全文を読む